人事争议

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• 劳动争议和人事争议有什么区别？
  1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议
  Q
  A
• 人事争议有哪些类型？
  人事争议一般包括如下争议：1、国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发
  Q
  A
• 人事争议有哪些处理方式？
  可以进行调解、仲裁和诉讼，找律师帮助仲裁是比较好的解决方法，与传统的人事争议解决方式相比，人事争议仲裁制度的基本原则为：一是以事实为依据，以法律为准绳的原则；二
  Q
  A
• 人事争议是什么意思？
  人事争议是指聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同、军队文职人员与聘用单位之间因履行合同、事业单位工作人员与单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。
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  A